PROYECTO EN BUENOS AIRES
Avanza la licencia de 7 meses por maternidad
Es para empleadas administrativas. El proyecto tiene media sanción y también beneficia a los padres. Falta que lo apruebe el Senado.
La Cámara de Diputados bonaerense dio media sanción al proyecto de ley que extiende de 3 a 7 meses la licencia por maternidad para empleadas de la administración pública provincial.El proyecto que, ahora debe ser aprobado por el Senado de la provincia de Buenos Aires, también extiende de 3 a 5 días hábiles la licencia por paternidad para los trabajadores de la administración pública.
En caso de aprobarse definitivamente por la Cámara Alta, los 210 días corridos de licencia por maternidad -con goce íntegro de haberes- podrán iniciarse 30 días antes de la fecha posible del parto.También contempla pasar de 90 a 150 días corridos de licencia (5 meses) en caso de adopción, contándose a partir de la autorización judicial. En caso de adopción de niños con capacidades diferentes se darán 180 días corridos (6 meses) para una mayor atención y cuidados. El personal masculino tendrá dos días más de licencia en caso de nacimiento del hijo y también en caso de adopción.
La iniciativa, elaborada por el diputado radical bonaerense Julio César Alfonsín, se basa en las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS).
Ese organismo internacional sugiere "que los bebés sean alimentados exclusivamente con leche materna durante los primeros 6 meses de vida", resaltó el autor del proyecto aprobado ayer en Diputados.Alfonsín agregó que "una investigación realizada en la Provincia de Buenos Aires determinó que, a los tres meses de nacer, el 57,71 por ciento de los bebés han dejado de alimentarse exclusivamente con leche materna".
Si se aprueba, "el proyecto de ley beneficiará al personal femenino de la administración pública bonaerense, aproximadamente un 40 por ciento del total de empleados", dijo Alfonsín.
Según especialistas, la lactancia tiene acciones inmunológicas y afectivas, además de su valor nutricional. Los beneficios durante la lactancia son recíprocos en la relación madre hijo. El bebé estimula a la madre despertando sentimientos y respuestas favorables, y la madre provee al lactante una estimulación sensorial, afectiva y psicomotriz vitales para el futuro desarrollo del niño.Durante el primer año de vida el niño tiene una necesidad de estar con su madre tan básica como la necesidad de alimento.
"El concepto de crianza se ve modificado por la actual legislación provincial que no cubre las necesidades por falta de licencias adecuadas para la lactancia materna", afirmó el diputado radical.
En Argentina, el artículo 177 de la Ley de Contrato de Trabajo establece, que la mujer tiene derecho a una licencia paga por noventa días. Dicha licencia puede ser reducida a treinta días antes del parto y se debe completar después del parto para cumplir con los noventa días estipulados.
También a nivel nacional, se trata de avanzar en modificaciones relacionadas con el tema. Una de ellas es la posibilidad de alargar entre 30 y 60 días la licencia por maternidad en nacimientos de riesgo (bajo peso de la criatura). Y si el hijo nace con discapacidad o enfermedad crónica, se sumará una licencia de 6 meses con goce de sueldo.
Fuente: Diario de Cuyo (San Juan)
Avanza la licencia de 7 meses por maternidad
Es para empleadas administrativas. El proyecto tiene media sanción y también beneficia a los padres. Falta que lo apruebe el Senado.
La Cámara de Diputados bonaerense dio media sanción al proyecto de ley que extiende de 3 a 7 meses la licencia por maternidad para empleadas de la administración pública provincial.El proyecto que, ahora debe ser aprobado por el Senado de la provincia de Buenos Aires, también extiende de 3 a 5 días hábiles la licencia por paternidad para los trabajadores de la administración pública.
En caso de aprobarse definitivamente por la Cámara Alta, los 210 días corridos de licencia por maternidad -con goce íntegro de haberes- podrán iniciarse 30 días antes de la fecha posible del parto.También contempla pasar de 90 a 150 días corridos de licencia (5 meses) en caso de adopción, contándose a partir de la autorización judicial. En caso de adopción de niños con capacidades diferentes se darán 180 días corridos (6 meses) para una mayor atención y cuidados. El personal masculino tendrá dos días más de licencia en caso de nacimiento del hijo y también en caso de adopción.
La iniciativa, elaborada por el diputado radical bonaerense Julio César Alfonsín, se basa en las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS).
Ese organismo internacional sugiere "que los bebés sean alimentados exclusivamente con leche materna durante los primeros 6 meses de vida", resaltó el autor del proyecto aprobado ayer en Diputados.Alfonsín agregó que "una investigación realizada en la Provincia de Buenos Aires determinó que, a los tres meses de nacer, el 57,71 por ciento de los bebés han dejado de alimentarse exclusivamente con leche materna".
Si se aprueba, "el proyecto de ley beneficiará al personal femenino de la administración pública bonaerense, aproximadamente un 40 por ciento del total de empleados", dijo Alfonsín.
Según especialistas, la lactancia tiene acciones inmunológicas y afectivas, además de su valor nutricional. Los beneficios durante la lactancia son recíprocos en la relación madre hijo. El bebé estimula a la madre despertando sentimientos y respuestas favorables, y la madre provee al lactante una estimulación sensorial, afectiva y psicomotriz vitales para el futuro desarrollo del niño.Durante el primer año de vida el niño tiene una necesidad de estar con su madre tan básica como la necesidad de alimento.
"El concepto de crianza se ve modificado por la actual legislación provincial que no cubre las necesidades por falta de licencias adecuadas para la lactancia materna", afirmó el diputado radical.
En Argentina, el artículo 177 de la Ley de Contrato de Trabajo establece, que la mujer tiene derecho a una licencia paga por noventa días. Dicha licencia puede ser reducida a treinta días antes del parto y se debe completar después del parto para cumplir con los noventa días estipulados.
También a nivel nacional, se trata de avanzar en modificaciones relacionadas con el tema. Una de ellas es la posibilidad de alargar entre 30 y 60 días la licencia por maternidad en nacimientos de riesgo (bajo peso de la criatura). Y si el hijo nace con discapacidad o enfermedad crónica, se sumará una licencia de 6 meses con goce de sueldo.
Fuente: Diario de Cuyo (San Juan)
posted by Prensa Julio César Alfonsín at 2:25 a. m.
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